Главная » 2015 » Январь » 28 » ЭЙЛАТ 2014!! ПОСМОТРИТЕ КАК МЫ ОТДЫХАЛИ!! И КАК МОЖНО ПОЕХАТЬ В ОТПУСК ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ!!
ЭЙЛАТ 2014!! ПОСМОТРИТЕ КАК МЫ ОТДЫХАЛИ!! И КАК МОЖНО ПОЕХАТЬ В ОТПУСК ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ!!
12:31

 

Отдых за счет  компании Dr.Nona

Приз победителям - отпуск за счет компании.

Компания «Dr. Nona» проводит ежегодный конкурс для поощрения своих лучших работников.
Конкурс будет проведен по трем номинациям.
 
1. Первая номинация на звание:  
«Самый активный дистрибьютор Компании "Dr. Nona"».
 
• В первой номинации участвуют:
все дистрибьюторы компании вне зависимости от статуса. 
Победителями конкурса по первой номинации  могут стать дистрибьюторы компании в любом статусе, набравшие за период (с 01.01. 2015 по 31.12. 2015) года  55 000 групповых очков (сжатием) и более.
 
2. Вторая номинация на звание:
  «Лучший структурный руководитель Компании "Dr. Nona"».
 
• Во второй номинации  участвуют:
- Дистрибьюторы, имеющие  звание  Мастер Директор и выше.  
   Победителями конкурса могут стать дистрибьюторы, подтвердившие  звание  «Мастер Директор»  6 раз и более, а также  набравшие  в сумме 22000 групповых очков (без сжатия) за конкурсный период (с 01.01. 2015 по 31.12. 2015).
Если же в этой номинации статус опустился хотя бы раз на уровень «Груп.Директора», дистрибьютор не участвует в этой номинации!
 
- Дистрибьюторы, имеющие  звание  «Серебреный Директор» и выше.  
   Победителями конкурса могут стать дистрибьюторы, подтвердившие звание «Серебреный Директор» и выше, 10 раз и более за конкурсный период (с 01.01. 2015 по 31.12. 2015) 
Если же в этой номинации статус опустился хотя бы раз на уровень Мастер Директора, дистрибьютор не участвует в этой номинации!
 
3. Третья номинация - «Поощрительная акция».
• Победителями конкурса в третьей номинации  могут стать:
Дистрибьюторы, подтвердившие  звание  «Ведущий Директор»  10 раз и более, а также  набравшие  в сумме 25000 групповых очков (без сжатия) за конкурсный период (с 01.01. 2015 по 31.12. 2015).
Просмотров: 411 | Добавил: drnona-samara | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]